Profiilid: ETIS
2023 |
||||
| Õppekavaversioon | Lõputöö pealkiri | Kaitstud | Lõputöö | |
|---|---|---|---|---|
| IFITM/18.DT | IT juhiks kujunemise teekond Eesti avaliku sektori IT juhtide näitel | 25.05.2023 | ETERA | |
| IFITM/18.DT | Eetilise juhtimise ja läbipõlemise vahelised seosed rahvusvahelise finantsettevõtte näitel | 25.05.2023 | ||
2022 |
||||
| Õppekavaversioon | Lõputöö pealkiri | Kaitstud | Lõputöö | |
| IFITM/20.DT | Läbipõlemise ennetamise võimalused IT-spetsialistide näitel | 02.06.2022 | ETERA | |
2021 |
||||
| Õppekavaversioon | Lõputöö pealkiri | Kaitstud | Lõputöö | |
| IFITM/19.DT | Uute töötajate sisseelamise raamistiku loomine | 04.06.2021 | ETERA | |
2020 |
||||
| Õppekavaversioon | Lõputöö pealkiri | Kaitstud | Lõputöö | |
| IFITM/18.DT | Tehnoloogia arengu mõju töötamise tulevikutrendidele Eesti IT ja tehnoloogia ettevõtetes | 15.06.2020 | ETERA | |
2011 |
||||
| Õppekavaversioon | Lõputöö pealkiri | Kaitstud | Lõputöö | |
| IFITM/09.DT | Rahulolu töö ja tasustamisega Eesti infotehnoloogiaettevõtte näitel | 01.06.2011 | ||
| IFITM/09.DT | Infotehnoloogia personali värbamise problemaatika Eesti tööjõuturul | 01.06.2011 | ||